从湖北罗田的“田螺妈妈岗”到安徽祁门的“邻工宝妈岗”,一种名为“妈妈岗”的灵敏作业形式正在全国各地鼓起。这种形式让妈妈们既能照料家庭,又能取得收入,真实完成了“带娃挣钱两不误”。
祁门妈妈岗招聘现场
弹性作业制
让妈妈们不再赶时刻
“每天骑车七八分钟就能到这儿,每月能有2000多元的收入,一起还能照料家庭。”我国制伞名镇广东鹤山市桃源镇的李文芳,一边忙着手里的作业一边笑着说。之前因辞去职务在家带孩子,她一向找不到适宜的作业,现在总算完成了再作业的愿望。
桃源镇依托制伞工业,为村庄宝妈、留守妇女等集体供给灵敏作业机会,现在已吸纳近1万人次作业,其间“妈妈岗”等弹性岗位约5000人。在这里,职工能够按接送孩子的时刻调整上下班,薪酬按件核算,真实完成“时刻自在”。
相似的形式在全国多地推行。广东江门的沉香企业选用“日结+弹性工时”,职工每天作业7:30-16:30,日薪120元,自愿加班还能加钱,请假也很灵敏。山东威海的花馍厂专门建立“宝妈生产线”,50多个岗位的作业时刻彻底依据妈妈们的闲暇时刻组织。
弹性工时并非降低标准,而是对女人多重社会人物的尊重。正如福建师范大学教授张莉所言:“'妈妈岗'盘活了人力资源,让女人在家庭职责与社会价值间找到平衡点。”
小岗位撬动大工业
宝妈也能成“主力军”
在江苏东海县,一群从前困于家庭与生计的宝妈们,正用灵敏的双手改写命运。她们制造的精巧穿戴甲,不只登上欧美时髦博主的指尖,更让这座“水晶之都”勃发新生机。现在,东海县穿戴甲销售额打破80亿元,市场占有率全国榜首,从业者中80%以上为村庄留守妇女或宝妈。
穿戴甲从业者陈小敏使用灵敏的作业时刻,每月也能给家庭带来3500~4000元的收入,真实让最难作业的一批人完成了充分作业。
现在东海县现已呈现了“无妈可用”的状况,当地人社体系也加大训练力度,举办了100多期训练班。从家庭主妇到工业主力军,从廉价代工到文明出海,东海穿戴甲的故事,正是当地特色工业与特别集体作业“双向奔赴”的生动描写。
从“有岗”到“优岗”
妈妈们的作业路越走越宽
虽然“妈妈岗”开展迅速,但仍面对一些应战:现在岗位多会集在手艺、家政、客服等范畴,作业开展空间有限,部分岗位还缺少标准的劳动合同和社保保证。为此,各地也在活跃改动。
在湖北蕲春,艾草不只承载着千年中医药文明,更成为万千女人完成作业转型的“金钥匙”。宝妈们经过“艾灸师”训练完成作业晋级,当地已累计训练7.6万名“女艾灸师”,不少宝妈从家庭主妇转型为技能人才。
别的,广东中山、山东等地已出台专项文件,鼓舞企业设置技能类、管理类“妈妈岗”,推进灵敏作业向更高层次开展。
“妈妈岗”不只是一份作业,更是社会对女人价值的认可。当妈妈们不再被逼在家庭和工作间二选一,村庄复兴也就多了一股微弱的“她力气”。未来,跟着更多方针支撑和社会重视,“妈妈岗”有望成为女人作业的新趋势,让每一位妈妈都能在照料家庭的一起,完成自己的作业愿望。
(来历:央视新闻)
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